Министр образования уволил ректора РГСУ из-за дипирон заимствований в диссертации

Сельчан обучат хорошо распоряжаться деньгами и выдадут займы на развитие бизнеса



Самый твердый отбор на работу в РК ведется посреди молодежи

Служба исследований компании HeadHunter Казахстан провела анализ вакансий и резюме, размещенных на портале hh.kz в апреле 2014 года. Выяснилось, в которых проф областях наблюдается наибольшее количество соискателей, нарциссизм корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу job-портала.

Меньшая конкурентнсть посреди тех, кто отыскивает работу, была отмечена в отраслях «Инсталляция и сервис», «Автомобильный бизнес» и «Рабочий персонал» (на одну вакансию приходилось порядка 1-го резюме). Эти позиции являются самыми дефицитными для работодателей из-за ограниченного выбора посреди кандидатов.

В сферах «Добыча сырья», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия» и «Юристы» ситуация несколько другая. Тут на одно вакантное место претендуют от 7 до 9 человек. Наибольшая промо-акциями зафиксирована посреди юных профессионалов: на одну позицию в апреле текущего года в области «Начало карьеры, студенты» претендовало порядка 25 кандидатов.

«Высокая конкурентнсть посреди юных соискателей разъясняется, во-1-х, тем, что они самые активные юзеры job-порталов и Веба в целом. Во-2-х, следует юмористах, что апрель - это конец учебного года. В этот период почти все студенты, выпускники отыскивают место практики либо неизменной работы. В то же время количество вакансий растет с каждым деньком, и кандидаты получают возможность выбрать посреди множества предложений то, что очень будет соответствовать их запросам и специальности», - комментирует директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.